ปรึกษาเรื่องต่างๆ กับคณบดีคณะมนุษยศาสตร์

ตอบกระทู้


คำถามนี้ เพื่อป้องกันการส่งแบบอัตโนมัติจากสแปมบอท
รูปแสดงอารมณ์
:D :) ;) :( :o :shock: :? 8-) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: :geek: :ugeek:
BBCode เปิด
[img] เปิด
[flash] ปิด
[url] เปิด
[Smile icon] เปิด
กระทู้แนะนำ
   

มุมมองที่ขยายได้ กระทู้แนะนำ: ปรึกษาเรื่องต่างๆ กับคณบดีคณะมนุษยศาสตร์

Re: ปรึกษาเรื่องต่างๆ กับคณบดีคณะมนุษยศาสตร์

โพสต์ โดย piyawan kullamai » พุธ 13 มี.ค. 2013 7:11 am

I would like to know why it is not ok to submit TQF 3 before the semester starts, like June 9. Why criteria is used to say that submitting in May or April will get more points than June 9? Does k Pairat have a say on this timeline?
Thanks,
piyawan

Re: ปรึกษาเรื่องต่างๆ กับคณบดีคณะมนุษยศาสตร์

โพสต์ โดย ผู้เสียหาย » อาทิตย์ 21 ต.ค. 2012 1:47 pm

เรียนคณะบดี

เนื่องจากนาย ชนะพล พิมเสน(chanapol pimsen) ศึกษาอยู่ปริญญาตรี hm541010316@swu.ac.th คณะมนุษยศาสตร์ Major ภาษาเพื่ออาชีพ มศว.
ได้ใช้ facebook ของตัวเอง คือ
- http://www.facebook.com/boom.lowgrade

- https://plus.google.com/113610708454848 ... 3054/about

- http://www.google.com/imgres?imgurl=htt ... A&dur=2285

ไป post หมิ่นประมาทผู้อื่นไว้ตาม internet จึงอยากให้ทางคณะบดีได้มีการตักเตือนการกระทำของนักศึกษาคนนี้ด้วย เพราะทำตัวไม่เหมาะสมกับคำว่า "ผู้มีการศึกษา"
ผู้เสียหายเห็นว่า นาย ชนะพล พิมเสน ยังเป็นเด็กไม่มีวุฒิภาวะ จึงทำอะไรด้วยความคึกคะนอง แต่ถ้านาย ขนะพล พิมเสนยังทำตัวอย่างนี้อีก
ทางผู้เสียหายก็จะต้องแจ้งความเอาผิดนาย ชนะพล พิมเสน ในที่สุด

หวังว่าจะได้รับการจัดการโดยเร็วจากการร้องเรียนนี้

ด้วยความนับถือ
ผู้เสียหาย

Re: ปรึกษาเรื่องต่างๆ กับคณบดีคณะมนุษยศาสตร์

โพสต์ โดย wanee » อังคาร 19 มิ.ย. 2012 11:07 am

เรียนพนักงานคณะมนุษยศาสตร์กับเรื่องจรรยาบรรณ
เกิดปัญหาบางประการกับระบบ ทำให้ตอบคำถามช้า ต้องขออภัยด้วยค่ะ
การประเมินจรรยาบรรณที่ผ่านมาเพื่อให้การประเมินหมวดคุณลักษณะในแบบประเมินผลสัมฤทธ์มีความเที่ยงธรรม ค่าคะแนนในข้อดังกล่าวคือ ๒ คะแนน ผลทีไดรับอาจก่อให้เกิดข้อข้องใจ จึงขอชี้แจงเป็นประเด็นๆ ดังนี้
๑. ผู้ประเมินประกอบด้วบ คณบดี รองคณบดีฝ่ายบริหาร เลขานุการคณะ และหัวหน้างาน
๒. เกณฑ์การประเมินเป็นเกณฑ์ที่ปรากฎในคู่มือจรรยาบรรณบนเว็บไซต์คณะ ซึ่งได้ถ่ายทอดให้ทุกคนทราบแล้ว การประเมินก็ประเมินตามเกณฑ์ โดยคะแนนที่ให้ก็มาจากคุณภาพและคุณลักษณะของแต่ละคน การได้คะแนนในบางข้อจะได้ยากมาก เช่น ความเสียสละ ซึ่งเป็นคุณธรรมขั้นสูง หมายถึง คนที่มีจิตอาสา ทำดีโดยไม่หวังผลตอบแทนหรือเกี่ยงงอน ใครที่ได้คะแนนข้อนี้สูง จึงต้องเยี่ยมยอดจริง อีกข้อหนึ่งที่ได้คะแนนไม่ง่ายนัก คือ การดูแลรักษาและประหยัดทรัพย์สินของทางการ เรื่องนี้ก็สามารถดูได้จากการใช้น้ำไฟ กระดาษและอื่น ซึ่งสะท้อนถึงความรักองค์กรนั่นเอง
๓. การแจ้งผล อาจไม่ได้ให้รายละเอียด จะปรับปรุงในการประเมินครั้งต่อไป
หากมีข้อข้องใจอื่น โปรดสอบถามได้โดยตรง อย่าลังเลใจ
คณบดีคณะมนุษยศาสตร์

Re: ปรึกษาเรื่องต่างๆ กับคณบดีคณะมนุษยศาสตร์

โพสต์ โดย พนักงาน » พฤหัสฯ. 07 มิ.ย. 2012 5:03 pm

เรียน ท่านคณบดี

ข้าพเจ้าได้รับคะแนนความพึงพอใจในการให้บริการและจรรยาบรรณของพนักงานสายสนับสนุนฯ
และมีข้อข้องใจบางประการอยากจะเรียนถาม ดังนี้

1. เกณฑ์การให้คะแนน 5 ระดับ คือ มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด
ผู้ประเมินมีการหลักฐานหรือเอกสารประกอบการพิจารณาอย่างเป็นรูปธรรมในการให้คะแนนครบทุกข้อหรือไม่
ถ้ามี ขอให้ประกาศหลักฐานประกอบการพิจารณาอย่างโปร่งใส

2. ขอให้ประกาศรายนามของผู้ประเมินว่าเป็นใครบ้าง โดยภาพรวม

3. จากการสอบถามเพื่อนร่วมงานเบื้องต้นมีผู้ที่ได้รับคะแนนต่ำกว่า และสูงกว่าค่าเฉลี่ยเล็กน้อย
จึงอยากขอให้ประกาศค่าคะแนนเฉลี่ยทั้งหมด โดยไม่เปิดเผยชื่อ เพื่อความเที่ยงธรรม

4. แบบประเมินที่ส่งคืนเจ้าตัวไม่มีค่าคะแนน จึงทำให้ไม่ทราบได้ว่าบกพร่องการปฏิบัติหน้าที่ในส่วนใด
ควรปรับปรุงในส่วนใด จึงขอให้เปิดเผยคะแนนส่วนบุคคลแก่เจ้าตัว

การกระทำดังกล่าว ค่อนข้างละเอียดอ่อน และมีผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน
เพื่อผลประโยชน์ของคณะฯโดยภาพรวม จึงขอให้มีการชี้แจง

ด้วยความเคารพอย่างสูง
พนักงานในสังกัดของท่าน

ปรึกษาเรื่องต่างๆ กับคณบดีคณะมนุษยศาสตร์

โพสต์ โดย nantawat » จันทร์ 30 เม.ย. 2012 10:23 am

ปรึกษาเรื่องต่างๆ กับคณบดีคณะมนุษยศาสตร์

ข้างบน

cron